As principais coberturas de um Seguro de Vida em Grupo (SGV).

Vai contratar um seguro de vida? Conheça as coberturas básicas e adicionais desse tipo de seguro.

Apesar de não ser obrigatório por lei a contratação de um seguro de vida, muitas empresas são obrigadas à providenciar um seguro de vida para seus colaboradores por exigência do Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho da categoria (ACT/CCT), que inclusive define as regras para descontos, prêmios, coberturas mínimas etc.

Quais as vantagens de se contratar um seguro de vida?

Existem inúmeras vantagens, mas as principais são:

  • Tranquilidade e segurança: tanto para o empresário quanto seus colaboradores.
  • Amparo para as famílias em caso de invalidez ou morte do segurado.
  • Valorização dos colaboradores, aumento de produtividade pois sabem que a empresa está se preocupando com o bem-estar deles e de seus familiares.
  • Credibilidade da empresa pois além de se preocupar com o bem-estar de seus colaboradores está de acordo com as normas do sindicato.
  • Preço, já que por se tratar de uma única apólice, o valor do seguro de vida fica mais acessível para o segurado.
  • Isenção fiscal: Esse tipo de benefício também pode ser utilizado para que a empresa obtenha isenção fiscal na hora de fazer a declaração de imposto de renda, se for regime de tributação de lucro real.

Quais são as coberturas de um seguro de vida?

As coberturas básicas são:

  • Morte: Garante o pagamento da indenização aos beneficiários em caso de falecimento do segurado por morte natural ou acidental.
  • Morte Acidental: garante o pagamento da indenização aos beneficiários em caso de falecimento do segurado por acidente.

Já as coberturas adicionais são muitas e as principais são:

  • Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA): Garante o pagamento de indenização em caso de perda, redução ou impotência funcional definitiva, total ou parcial, de membro ou órgão, decorrentes de acidente pessoal.
  • Invalidez Funcional Permanente Total por Doença (IFPD): Garante o pagamento de indenização em caso de invalidez decorrente de doença que cause a perda da existência independente do segurado, na forma estabelecida no plano de seguro.
  • Doenças Graves (DG): Garante o pagamento de indenização em decorrência de diagnóstico de doenças especificadas e caracterizadas no contrato do seguro. Entre as doenças graves que podem ter cobertura, de acordo com as condições contratuais, estão: acidente vascular cerebral (AVC), transplante de órgãos vitais, insuficiência renal crônica, cirurgia coronariana e câncer.
  • Indenização Especial por Acidente (IEA).
  • Assistência médica de emergência em clínicas e hospitais conveniados, quando estiver em viagens.
  • Auxílio/AssistênciaFuneral: Garante a disponibilização de serviços de Assistência funeral ou reembolso dos gastos da família com o funeral.
  • Despesas médicas, hospitalares e odontológicas no caso ocorra algum acidente (DMHO).
  • Auxílio desemprego.
  • Cesta básica.

Você e sua empresa merecem uma melhor experiência com seguros saúde.

Você está pronto para começar?

Agende uma conversa
© 2022 BENEFY. Todos os direitos reservados.
susepABS
logovide bula