BENEFY: Descomplica
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contratação de planos de saúde? Compulsório: são planos de saúde empresariais, que devem ser feito com 100% dos sócios e diretores, ou 100% dos funcionários. Ou seja, se entrar um novo sócio ou funcionário na empresa, ele(a) deve ser incluído

BENEFY: Planos de saúde SulAmérica
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planos de saúde da SulAmérica? O período de vigência contratual dos planos de saúde da SulAmérica são de 24 meses. 5. O que significa contratação compulsória e de livre adesão? Os planos compulsórios são planos de saúde empresariais, que devem ser feito com

BENEFY: Planos de saúde Bradesco
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significa contratação compulsória e de livre adesão? Os planos compulsórios são planos de saúde empresariais, que devem ser feito com 100% dos sócios e diretores, ou 100% dos funcionários. Ou seja, se entrar um novo sócio ou funcionário na empresa, ele(a

BENEFY: Planos de saúde AMIL e AMIL ONE
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significa contratação compulsória e de livre adesão? Os planos compulsórios são planos de saúde empresariais, que devem ser feito com 100% dos sócios e diretores, ou 100% dos funcionários. Ou seja, se entrar um novo sócio ou funcionário na empresa, ele(a

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internação não têm padrão de acomodação (também chamados de planos sem Acomodação). 7. Tipo de contratação. Existem 02 tipos de contratações: •. Compulsório: são planos de saúde empresariais, que devem ser feito com 100% dos sócios e diretores, ou 100

BENEFY: Blog Descomplica
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Enfermaria. Planos que não cobrem internação não têm padrão de acomodação (também chamados de planos sem Acomodação). 7. Tipo de contratação. Existem 02 tipos de contratações: •. Compulsório: são planos de saúde empresariais, que devem ser feito com 100

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Plano Hospitalar. Plano de saúde que não inclui procedimentos ambulatoriais e consultas. O plano hospitalar pode ser com ou sem obstetrícia. Plano de Saúde Compulsório. Contratação do plano de saúde com todos os colaboradores da empresa que constam no

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